Huta Trzyniecka zapowiada wzrost płac. Pracownicy zmianowi będą mieli pensję wyższą nawet o 2500 koron

Kierownictwo Huty Trzynieckiej wraz z przedstawicielami Związków Zawodowych KOVO TŽ podpisało umowę o podwyżkach płac w układzie zbiorowym. Przeciętne wynagrodzenie wzrośnie z ubiegłorocznych 38 353 koron do 39 710 koron. Jeśli huta osiągnie planowany wynik ekonomiczny, średnia pensja pracownika Huty Trzynieckiej może przekroczyć 40 000 koron.

O tego roku płace wzrosną średnio o 1700 koron. Pracownicy zmianowi będą mieli pensję wyższą nawet o 2500 koron. Planowane są również premie.

Jak podaje kierownictwo Huty, zakład zdecydował się na podwyżki, mimo że w tym roku czeka go wzrost kosztów energii o 1,4 miliarda więcej niż w zeszłym roku. Wiadomo również, że wzrosną dodatkowe koszty związane z planowanymi projektami redukcji śladu węglowego zgodnie z Europejskim Zielonym Ładem.

– Nadchodzi trudny okres, który musimy przetrzymać. Jednak ze względu na wzrost kosztów utrzymania nie możemy zapomnieć o pracownikach – mówi Jan Czudek, dyrektor Huty Trzynieckiej. Dodając, że w tym roku czekają hutę także oszczędności, których firma będzie szukać we wszystkich działaniach operacyjnych, inwestycjach i zatrudnieniu, aby zwiększyć efektywność produkcji.

Wzrost innych świadczeń

Układ zbiorowy zapewni również wzrost świadczeń w przypadku utraty zdrowia i sprawności. Wyższe będą również nagrody jubileuszowe za przepracowane lata. – Na przykład po pięciu latach pracy pracownik otrzyma nagrodę w wysokości 3000 koron, po 25 latach – 12 000 koron i tak dalej. Jest to forma podziękowania dla lojalnych, wieloletnich pracowników – wyjaśnia dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Ivo Žižka.

– Pracownicy w ciągu całego roku otrzymają również świadczenie w wysokości 5000 koron, które mogą wykorzystać na różne prozdrowotne aktywności – zaznacza prezes Związków Zawodowych KOVO TŽ Marcel Pielesz.