Potrzeba świeżej krwi

Ta część naszego społeczeństwa, która nie zadawala się powierzchownym i formalnym traktowaniem dziedziny rozwoju naszego życia kulturalno-oświatowego, wielokrotnie porusza na zebraniach członkowskich sprawę systemu i metody pracy naszych Kół PZKO.

W pracy naszych Kół można widzieć od dłuższego czasu starszych funkcjonariuszy, często zniechęconych długoletnim prezesowaniem, sekretarzowaniem itd. Jeśli są obarczeni jeszcze innymi funkcjami w KPCz, MRN albo MKW FN, to praca w PZKO musi być upośledzona.

Przeciążony pracą i funkcjami członek zarządu PZKO nie może podołać zadaniom w Kole, praca Koła szwankuje. Jako wyjście z tej sytuacji postanowiono wybierać do czoła zarządów członków, którzy nie są obarczeni funkcjami w innych organizacjach.

Tam, gdzie nie dopuszczono świeżej krwi do zarządów, praca nadal najmocniej szwankuje.

(O właściwą metodę pracy PZKO. „Głos Ludu” nr 36, 22 marca 1953)