Pracowników Huty Trzynieckiej czekają podwyżki. Wczoraj podpisano układ zbiorowy – zwrot.cz

    TRZYNIEC / Związki zawodowe i zarząd Huty Trzynieckiej porozumiały się w sprawie podwyżek płac. Układ zbiorowy na lata 2025-2028 został podpisany przez przedstawicieli zarządu huty wraz ze związkowcami ze związków zawodowych KOVO i ZO OS UNIOS TŽ we wtorek 28 stycznia. Huta w ciągu tych czterech lat przejdzie szeroko zakrojoną transformację.

    Średnia płaca w hucie w 2025 roku powinna wynieść 43 990 koron brutto. W przypadku osiągnięcia zakładanych wyników ekonomicznych średnia płaca może wzrosnąć nawet o kolejne 3%.

    Pracownicy otrzymają podwyżkę od lutego tego roku. Średnia kwota na pracownika wyniesie 750 koron. Ostateczną wysokość podwyżki będą wyliczać menadżerowie, kierujący się oceną wyników pracy swoich podwładnych.

    Pracownicy zmianowi otrzymają o 400 koron wyższy dodatek za pracę zmianową, dzięki czemu otrzymają łącznie 2 000 koron miesięcznie. Dodatek za soboty, niedziele i nocne zmiany został również zwiększony z 50 koron do 54 koron, co stanowi wzrost o 480 koron miesięcznie, jeśli przepracowana zostanie pełna liczba zmian. Pracownicy otrzymają również nadzwyczajną premię w wysokości 4 000 koron w ramach styczniowego wynagrodzenia.

    Trudna sytuacja rynkowa i słabnący popyt

    – Przemysł stalowy od ponad dwóch lat boryka się ze słabnącym popytem i trudną sytuacją rynkową. Perspektywy na ten rok również nie są zbyt optymistyczne. Niemniej jednak szukamy sposobów, aby zapewnić wzrost wynagrodzeń ze względu na rosnącą inflację – powiedział Robert Zvoníček, dyrektor ds. zasobów ludzkich i ESG. Dodał, że w tym roku, podobnie jak w ubiegłym, Huta Trzyniecka będzie musiała zmierzyć się z wysokimi cenami energii oraz skutkami napływu taniej stali z Azji.

    – Sytuacja nie tylko w branży stalowej, ale w całym sektorze przemysłowym nie jest łatwa. Mimo to Huta Trzyniecka nie musiała w ubiegłym roku, tak ja inne zakłady w Europie, znacząco ograniczać produkcji. Dlatego postrzegam tę umowę jako wyraz stabilnej pozycji naszej huty i bezpieczeństwa wobec naszych pracowników – powiedział Marcel Pielesz, prezes ZO OS KOVO TŽ. Dodaje, że uzgodniony czteroletni okres obowiązywania układu zbiorowego zagwarantuje pracownikom stabilność i bezpieczeństwo w okresie dekarbonizacji spółki.

    Załącznik do układu zbiorowego obejmuje również regulację systemu dodatkowych świadczeń i ubezpieczenia emerytalnego. Przewiduje również minimalną kwotę premii w wysokości 3 000 koron po pierwszym roku zatrudnienia w Hucie Trzynieckiej.

      Komentarze



      CZYTAJ RÓWNIEŻ



       

      NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA NA ZAOLZIU
      W TWOJEJ SKRZYNCE!

       

      DZIĘKUJEMY!

      REKLAMA Reklama

      REKLAMA
      Ministerstvo Kultury Fundacja Fortissimo

      www.pzko.cz www.kc-cieszyn.pl

      Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky a Rady vlády pro národnostní menšiny.
      Projekt finansowany ze środków Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu pn. Polonia i Polacy za granicą 2023 ogłoszonego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów.
      Publikacja wyraża jedynie poglądy autora/autorów i nie może być utożsamiana z oficjalnym stanowiskiem Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz Fundacji Pomoc Polakom na Wschodzie im. Jana Olszewskiego